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»Wise Interventions« im organisationalen Change.
Involvement und Resilienz von Mitarbeitern fördern.
TEAM-ASSESSMENT. WAS TEAMS ERFOLREICH MACHT.
Das Tool basiert auf einem Leitmodell, das den aktuellen Stand der Team-Forschung zusammenfasst.
WAS TEAMS ERFOLGREICH MACHT
LEITMODELL UND ASSESSMENT
Publikationen
Erste Schritte zu adaptiven Strategie
Erschienen in: changement!, | 2023
Führen als Gestalten psychologischer Kontrakte
Erschienen in: J. Felfe & R. Van Dick (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte | Wiesbaden | 2023
Psychologische Kontrakte gestalten, Verhalten steuern, Leistung steigern. Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung
Erschienen in: Performance Support, Band 1 | Mainz | 2023/2014
READING LIST
Die großen Neun: Wie wir die Tech-Titanen bändigen und eine Künstliche Intelligenz zum Wohle aller entwickeln können
Autor: Amy Webb
Erscheinungsdatum: 29.08.2019
Der Loop-Approach: Wie Du Deine Organisation von innen heraus transformierst
Autor: Sebastian Klein, Ben Hughes
Erscheinungsdatum: 18.09.2019
Agiler führen: Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität
Autor: Amy Webb
Erscheinungsdatum: 29.08.2019
CIDPODCAST
3X2 LEADERSHIP FRAMEWORK
#1 AUFTAKT - CID PRACTICES
Sonja Merkel im Gespräch mit Marc Solga
WAS TEAMS ERFOLGREICH MACHT -
CID PRACTICES
Kristina Evers im Gespräch mit Marc Solga
ZUSAMMENARBEIT ONLINE UND OFFLINE -
CID PRACTICES
Detlev Trapp im Gespräch mit Winni Petersmann
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Ausgabe 10/2023
Teams 2.0: Die Zukunft effektiver Zusammenarbeit
MEHR ERFAHRENAusgabe 06/2023
Psychologische Aspekte der Veränderung und Integrationsprozesse
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Was die ungebrochene Begeisterung für OKRs mit Elefanten auf dem Mond zu tun hat
MEHR ERFAHRENARTIKEL
Die ungebrochene Begeisterung für das Framework Objectives & Key Results
OKR ist ein Framework, das Unternehmen dabei hilft, ihre Ziele zu definieren und zu erreichen. Es bietet eine klare Struktur, um Ziele in messbare Ergebnisse zu verwandeln. Diese Methodik ist mittlerweile weit verbreitet und hat die Arbeitsweise vieler Unternehmen grundlegend verändert. Was macht dieses Framework so attraktiv und beliebt? Ein Artikel von Johannes Burr.
MEHR ERFAHRENcidPodcast zum Nachlesen: OKR PRAXIS - JOHANNES BURR IM GESPRÄCH MIT JOHANNES MÜLLER VON WORKPATH
Detlev Trapp, Gründer von cidpartners, spricht mit Markus Väth, einem der führenden Köpfe der New Work Bewegung in Deutschland. Markus ist Verfasser der „New Work Charta“, hat zum Thema mehrere Bücher geschrieben, ist Lehrbeauftragter an der Technischen Hochschule Nürnberg und ein Netzwerkpartner von cidpartners. Im Gespräch mit Detlev schildert er seine Erfahrungen rund um das Konzept der neuen Arbeit.
MEHR ERFAHRENLearnings aus dem OKR-Rollout bei der AXA Versicherung
cidpartners begleitet AXA erfolgreich seit Dezember 2020 bei der Einführung von OKRs in der Gesamtorganisation. Im folgenden Interview teilen drei AXA-Mitarbeitende ihre Erfahrungen und Tipps: Tim Hauer in der Rolle eines Products Owners & OKR Coachs, Philip Junker als Spezialist für OKRs bei AXA und OKR Coach und Lisa Dickmanns als Führungskraft, Vertrieblerin und OKR Moderatorin. Das Gespräch führten Julia Zirn und Johannes Burr von cidpartners.
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