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Was Teams Erfolgreich macht
Leitmodell und Assessment
Gelungene OKR Drafting Workshops
Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für OKR Coaches und OKR-Interessierte
Führen als Gestalten psychologischer Kontrakte
Die wechselseitigen Erwartungen in Balance bringen
Publikationen
Führen als Gestalten psychologischer Kontrakte
Erschienen in: J. Felfe & R. Van Dick (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte | Wiesbaden | 2023
Psychologische Kontrakte gestalten, Verhalten steuern, Leistung steigern. Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung
Erschienen in: Performance Support, Band 1 | Mainz | 2023/2014
Navigating a Travelling Organization: Insights, Ideas and Impulses from the 3-P-Model (Future of Business and Finance)
Erschienen in: Future of Business and Finance | 2022
READING LIST
Brave New Work: Are You Ready to Reinvent Your Organization?
Autor: Aaron Dignan
Erscheinungsdatum: 21.02.2019
Der Loop-Approach: Wie Du Deine Organisation von innen heraus transformierst
Autor: Sebastian Klein, Ben Hughes
Erscheinungsdatum: 18.09.2019
Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results
Autor: Christina R Wodtke
Erscheinungsdatum: 06.02.2015
CIDPODCAST
SPIRAL DYNAMICS IN DER PRAXIS - CIDPRACTICES
Theresa Brambach im Gespräch mit Christiane Schneider
Erfolgsfaktoren für Merger-Prozesse - cidPractices
Detlev Trapp im Gespräch mit Kai Burr
Integrale Matrix - cidPractices
Theresa Brambach und Anne Vier im Gespräch.
NEWSLETTER
Ausgabe 10/2023
Teams 2.0: Die Zukunft effektiver Zusammenarbeit
MEHR ERFAHRENAusgabe 06/2023
Psychologische Aspekte der Veränderung und Integrationsprozesse
MEHR ERFAHRENAusgabe 03/2023
Was die ungebrochene Begeisterung für OKRs mit Elefanten auf dem Mond zu tun hat
MEHR ERFAHRENAusgabe 12/2022
Die Kraft der dynamischen Organisation
MEHR ERFAHRENAusgabe 09/2022
Change und Transformation
MEHR ERFAHRENAusgabe 06/2022
New Work - Revisited | Die Relevanz von New Work heute, morgen & übermorgen
MEHR ERFAHRENAusgabe 01/2022
OKR Plus - integrating perspectives on OKRs
MEHR ERFAHRENAusgabe 09/2021
Das 3x2 Leadership Framework - neues Einmaleins für Führungskräfte
MEHR ERFAHRENAusgabe 06/2020
Krise als Chance
MEHR ERFAHRENARTIKEL
Die ungebrochene Begeisterung für das Framework Objectives & Key Results
OKR ist ein Framework, das Unternehmen dabei hilft, ihre Ziele zu definieren und zu erreichen. Es bietet eine klare Struktur, um Ziele in messbare Ergebnisse zu verwandeln. Diese Methodik ist mittlerweile weit verbreitet und hat die Arbeitsweise vieler Unternehmen grundlegend verändert. Was macht dieses Framework so attraktiv und beliebt? Ein Artikel von Johannes Burr.
MEHR ERFAHRENcidPodcast zum Nachlesen: OKR PRAXIS - JOHANNES BURR IM GESPRÄCH MIT JOHANNES MÜLLER VON WORKPATH
Detlev Trapp, Gründer von cidpartners, spricht mit Markus Väth, einem der führenden Köpfe der New Work Bewegung in Deutschland. Markus ist Verfasser der „New Work Charta“, hat zum Thema mehrere Bücher geschrieben, ist Lehrbeauftragter an der Technischen Hochschule Nürnberg und ein Netzwerkpartner von cidpartners. Im Gespräch mit Detlev schildert er seine Erfahrungen rund um das Konzept der neuen Arbeit.
MEHR ERFAHRENLearnings aus dem OKR-Rollout bei der AXA Versicherung
cidpartners begleitet AXA erfolgreich seit Dezember 2020 bei der Einführung von OKRs in der Gesamtorganisation. Im folgenden Interview teilen drei AXA-Mitarbeitende ihre Erfahrungen und Tipps: Tim Hauer in der Rolle eines Products Owners & OKR Coachs, Philip Junker als Spezialist für OKRs bei AXA und OKR Coach und Lisa Dickmanns als Führungskraft, Vertrieblerin und OKR Moderatorin. Das Gespräch führten Julia Zirn und Johannes Burr von cidpartners.
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