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CONCEPTS #03
WIE ORGANISTIONEN IHRE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT STEIGERN KÖNNEN
Wirksam führen ohne hierarchische Macht
Das Whitepaper beschreibt die Ergebnisse einer explorativen Studie zu den Erfolgsfaktoren von lateraler Führung.
»3x2« LEADERSHIP FRAMEWORK - Kleines Einmaleins für interpersonelle Führung
»3x2« ist unser Leitmodell für die Entwicklung von Führungskräften. Hier stellen wir das Modell kompakt und bündig vor.
OKR-Einführungen erfolgreich gestalten – eine integrale Betrachtung
Das Whitepaper hilft, einen OKR-Einführungsprozess ganzheitlich zu analysieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Publikationen
Start-Up Development in Traditionally Operating Industries: Regional Subsidiaries of Pharmaceutical Companies
Erschienen In: Organization and Leadership in Disruptive Times | 2021
Organisationen nach der Pandemie - 4 Szenarien für Ende 2020
Erschienen: 13.06.2020
Dynamische Organisationen. Veränderungsfähigkeit stärken über Stabilität und Agilität
Erschienen in: KMN Magazin | Ausgabe 12/2019
READING LIST
Brave New Work: Are You Ready to Reinvent Your Organization?
Autor: Aaron Dignan
Erscheinungsdatum: 21.02.2019
Der Loop-Approach: Wie Du Deine Organisation von innen heraus transformierst
Autor: Sebastian Klein, Ben Hughes
Erscheinungsdatum: 18.09.2019
Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results
Autor: Christina R Wodtke
Erscheinungsdatum: 06.02.2015
CIDPODCAST
DYNAMISCHE ORGANISATIONEN - CIDCONCEPTS
Marc Solga im Gespräch mit Detlev Trapp
New Work bei Atruvia - cidPractices
Theresa Brambach im Gespräch mit Marc Wagner und Maika-Alexander Stangenberg von Atruvia
ENTSCHEIDUNGEN - CIDPRACTICES
TOOLS UND TECHNIKEN FÜR GUTE ENTSCHEIDUNGEN
NEWSLETTER
Ausgabe 12/2022
Die Kraft der dynamischen Organisation
MEHR ERFAHRENAusgabe 09/2022
Change und Transformation
MEHR ERFAHRENAusgabe 06/2022
New Work - Revisited | Die Relevanz von New Work heute, morgen & übermorgen
MEHR ERFAHRENAusgabe 01/2022
OKR Plus - integrating perspectives on OKRs
MEHR ERFAHRENAusgabe 09/2021
Das 3x2 Leadership Framework - neues Einmaleins für Führungskräfte
MEHR ERFAHRENAusgabe 06/2020
Krise als Chance
MEHR ERFAHRENARTIKEL
Dynamische Organisation
Wir begleiten Organisationen dabei, dynamische Prinzipien und Steuerungswerkzeugen zu erproben, um schneller und flexibler auf Wandel reagieren zu können. Hier stellen wir die Grundprinzipien, Strukturbausteine und Prozesselemente der dynamischen Organisationen in aller Kürze vor.
MEHR ERFAHRENcidPodcast zum Nachlesen: Reihe cidConcepts Folge 07
Welche Verbindungen gibt es zwischen Projektmanagement, Change-Management und Organisationsentwicklung, wenn man auf Veränderungsprozesse im IT-Umfeld schaut? Detlev Trapp, Gründer von cidpartners, spricht darüber mit Matthias Henkemeier, Head of Project Management bei Arvato Systems.
MEHR ERFAHRENLearnings aus dem OKR-Rollout bei der AXA Versicherung
cidpartners begleitet AXA erfolgreich seit Dezember 2020 bei der Einführung von OKRs in der Gesamtorganisation. Im folgenden Interview teilen drei AXA-Mitarbeitende ihre Erfahrungen und Tipps: Tim Hauer in der Rolle eines Products Owners & OKR Coachs, Philip Junker als Spezialist für OKRs bei AXA und OKR Coach und Lisa Dickmanns als Führungskraft, Vertrieblerin und OKR Moderatorin. Das Gespräch führten Julia Zirn und Johannes Burr von cidpartners.
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