Wir bieten unsere Workshops, Trainings und Beratung auch virtuell im Online-Format an.

TRAINING & QUALIFIZIERUNG
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Führungskräften von heute wird immer mehr abverlangt – und das bei sich wandelnden Szenarien: von der klassisch-hierarchischen über die laterale Führung bis hin zur agilen Varianten mit Scrum Mastern und Agile Coaches.

Wir unterstützen unsere Kunden beim Meistern dieser Herausforderungen mit anschlussfähigen Führungskräftetrainings und Qualifizierungen, die zur Organisation passen und dennoch ausreichend „Irritationspotential“ für erfrischende Veränderungen zu bieten.

CIDPARTNERS: PRAXISORIENTIERTE
VON FÜHRUNGSKRÄFTEN

Führungskräfte brauchen keine Standardtrainings, sondern gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen und ihres persönlichen Führungsverhaltens.

Unser Spektrum reicht von der Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch einen zeitgemäßen Führungsstil bis zur konkreten Unterstützung bei inhaltlichen Themen. Dazu gehört auch die Begleitung der Führungskräfte auf individueller Ebene (einschließlich Haltungs- und Mindset-Entwicklung), sowie die bedarfsorientierte Erweiterung von Methoden-, Prozess- und Rollenkompetenzen.

Für alle Trainings gilt: Wir arbeiten mit konkreten Fällen aus der Praxis, um einen nachhaltigen Transfer in die Realität des Führungsalltags zu erbringen.

WAS GUTE QUALIFIZIERUNGSPROGRAMME AUSMACHT

Wir kombinieren zwei elementare Dinge: langjährige Expertise in der Entwicklung von Trainings und Führungskräfteseminaren sowie umfassendes Know-how aus der Begleitung zahlreicher Strategie-, Change- und Transformationsprojekten. Alle unsere Trainer bringen zusätzlich sowohl eigene Führungserfahrung als auch umfassende Erfahrung als Trainer, Berater und Coach mit.

Um effizient mit Zeit und Ressourcen umzugehen und eine umfassende Begleitung im Trainingsprozess sicherzustellen, bieten wir nicht nur klassische Präsenz-Trainings an, sondern auch teildigitalisierte Trainingsformate (Blendet Learning-Formate).

WORUM ES
IM TRAINING GEHEN KANN

In unseren Trainings für Führungskräfte bieten wir unseren Kunden je nach Zielstellung eine große Bandbreite an Themen an, wie zum Beispiel:

  • Digital Leadership
  • Agile Führung
  • Wirkungsvolle Kommunikation für Führungskräfte
  • Effiziente Zusammenarbeit in Teams (inkl. agiler Methoden)
  • Change-Kompetenzen
  • Visions- und Strategie-Entwicklung
  • Leichter entscheiden und delegieren
  • Konflikte lösen und schwierige Gespräche führen
  • Führen auf Distanz

... und vieles mehr.

Individuelle Gestaltung für nachhaltige Trainingserfolge

Der Aufbau und die konkreten Inhalte der Trainings hängen vom Anlass, der Zielgruppe und der Ausgangssituation ab. Wir gestalten die Trainingsinhalte in der Regel in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um eine gute Passung für das Unternehmen zu gewährleisten. Darüber hinaus haben wir Programme entwickelt, die sich auf einzelne, ganz konkrete Kompetenzen beziehen. Diese Trainings bieten einen wesentlichen Beitrag in der Führungskräfte-Entwicklung.

Sie suchen für Ihre Organisation nach Qualifizierungen in einem anderen Bereich? Sprechen Sie uns an. Wir gestalten maßgeschneiderte Programme für Ihre individuellen Bedarfe und Herausforderungen.

WAS UNSERE TRAININGS AUSMACHT

Trainingsanbieter gibt es viele, darunter zahlreiche gute. Und doch zeichnet uns eines im Vergleich mit den meisten anderen Anbietern aus: cidpartners ist kein reiner Trainingsanbieter.

Das heißt, unsere Trainings sind das Produkt unserer seit über einem Jahrzehnt währenden Erfahrung mit Strategie-, Change- und Transformationsprozessen. Prozesse, die wir aktiv mit unseren Kunden gestaltet und begleitet haben und Praxiserfahrungen, von denen die Teilnehmer profitieren.

Unsere Trainer bieten nicht nur zeitgemäße Trainingsinhalte, sondern erprobte Impulsgaben, reale Beispiele und eine exzellente Reflexionsebene.

Konzeption und Training aus einer Hand

  • Für ein nachhaltiges Trainingserlebnis gestalten wir sämtliche Trainingskonzepte selbst. Das erlaubt uns die Integration der spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden.
  • Unsere ausgebildeten Trainer gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein. Mit dem nötigen Fingerspitzengefühl halten wir die richtige Balance zwischen entwickeltem Konzept und Nähe zu den Teilnehmern.

Co-Kreation, Iteration und Pilotgruppen

  • Um die realen Bedarfe unserer Kunden zu treffen, setzen wir auch bei der Konzeption von Trainings auf einen co-kreativen Prozess. Stetig optimierende Iterationsschleifen inklusive.
  • Pilotgruppen ermöglichen eine noch höhere Anschlussfähigkeit und Weiterentwicklung unserer Trainings.

Blended Learning für mehr Nachhaltigkeit

  • Im Zeitalter von Digitalisierung und virtueller Zusammenarbeit kombinieren wir erfolgreich Präsenz- und virtuelle Trainingseinheiten.
  • Der taktgebende Dreiklang „Input – Transfer – Reflexion“ stellt eine nachhaltige Entwicklung und Veränderung im Alltag sicher.
  • Die Integration konkreter Anwendungsfälle einzelner Teilnehmer erhöht die Anschlussfähigkeit und den Lerneffekt für alle Trainingsteilnehmer.

Sprechen Sie uns an

Muster erkennen, Perspektiven integrieren und gezielt Impulse setzen - das sind die Stärken von Julia Zirn.

Julia Zirn

Beraterin

+49.30-31 49 13.20

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