Der cidway – unsere Art zu arbeiten
Es gibt keine Standardlösungen für komplexe Probleme. Mit dem cidway schaffen wir maßgeschneiderte Lösungen, die Unternehmen genau da abholen, wo sie stehen.
Wir sind eine Netzwerkorganisation, die aus einem Kernteam und Partner:innen besteht. Seit über 20 Jahren begleiten wir Organisationen bei Strategie-, Transformations-, Kultur- und Entwicklungsprozessen, um diese besser, produktiver und anpassungsfähiger zu machen.
„integrating perspectives“ beschreibt den Kern unserer Haltung und unseres Beratungsansatzes.
Die Prinzipien unserer Arbeit
Ganzheitlichkeit und Integration
Wir setzen auf einen Denkrahmen, der unterschiedliche Perspektiven, methodische Ansätze und Ebenen integriert. Das bedeutet, dass wir wirklich hinschauen und den Blick auf die Teile, das Ganze und die Wechselwirkungen richten.
Kollektive Intelligenz
Als cid - Collective Intelligence Drivers glauben wir an die kollektive Intelligenz als treibende Kraft für Veränderungen. Dabei nutzen wir die Fähigkeiten und Leidenschaft jedes:r Einzelnen, positiven Wandel mitzugestalten.
Augenhöhe und Co-Kreation
Gemeinsam mit unseren Kund:innen gestalten wir co-kreativ Wege für die Entwicklung passgenauer und tragfähiger Lösungen.
Ergebnisorientierung
Wir richten unsere Arbeit auf klar definierte Ergebnisse aus. Dabei gehen wir in Phasen vor, messen kontinuierlich den Fortschritt und achten auf die Dosierung. Um Ressourcen zu schonen, verzahnen wir die Projekte mit dem, was operativ im Unternehmen ansteht und verbinden so Entwicklungsarbeit mit Tagesgeschäft.
Individualität und Prototyping
Die Anliegen, die uns in unserer Arbeit begegnen, sind vielfältig, multidimensional und individuell. Deshalb denken wir in Prototypen und nicht in fertigen Lösungen, wir arbeiten in Iterationsschleifen und nicht mit starren Plänen.
