Der cidway – unsere Art zu arbeiten
Es gibt keine Standardlösungen für komplexe Probleme. Mit dem cidway schaffen wir maßgeschneiderte Lösungen, die Unternehmen genau da abholen, wo sie stehen.
Wir sind eine Netzwerkorganisation, die aus einem Kernteam und Partner:innen besteht. Seit über 20 Jahren begleiten wir Organisationen bei Strategie-, Transformations-, Kultur- und Entwicklungsprozessen, um diese besser, produktiver und anpassungsfähiger zu machen.
„integrating perspectives“ beschreibt den Kern unserer Haltung und unseres Beratungsansatzes.
Die Prinzipien unserer Arbeit
Ganzheitlichkeit und Integration
Wir setzen auf einen Denkrahmen, der unterschiedliche Perspektiven, methodische Ansätze und Ebenen integriert. Das bedeutet, dass wir wirklich hinschauen und den Blick auf die Teile, das Ganze und die Wechselwirkungen richten.
Kollektive Intelligenz
Als cid - Collective Intelligence Drivers glauben wir an die kollektive Intelligenz als treibende Kraft für Veränderungen. Dabei nutzen wir die Fähigkeiten und Leidenschaft jedes:r Einzelnen, positiven Wandel mitzugestalten.
Augenhöhe und Co-Kreation
Gemeinsam mit unseren Kund:innen gestalten wir co-kreativ Wege für die Entwicklung passgenauer und tragfähiger Lösungen.
Ergebnisorientierung
Wir richten unsere Arbeit auf klar definierte Ergebnisse aus. Dabei gehen wir in Phasen vor, messen kontinuierlich den Fortschritt und achten auf die Dosierung. Um Ressourcen zu schonen, verzahnen wir die Projekte mit dem, was operativ im Unternehmen ansteht und verbinden so Entwicklungsarbeit mit Tagesgeschäft.
Individualität und Prototyping
Die Anliegen, die uns in unserer Arbeit begegnen, sind vielfältig, multidimensional und individuell. Deshalb denken wir in Prototypen und nicht in fertigen Lösungen, wir arbeiten in Iterationsschleifen und nicht mit starren Plänen.
Unsere Werte
Durch unsere Haltung und unser Tun gestalten wir unser Ökosystem. Unsere Werte sind Teil des cidways und geben uns dabei Orientierung:
- Klarheit: Klarheit schafft für uns gemeinsamen Fokus und konzentriert die Energie auf geteilte Ziele und eine produktive Zusammenarbeit.
- Verantwortung: Unter Verantwortung verstehen wir einen achtsamen Umgang mit Menschen, Themen und Ressourcen sowie das aktive Engagement für Entwicklung und positiven Wandel.
- Vertrauen: Vertrauen ist für uns die Bereitschaft, Verwundbarkeit in Beziehungen zuzulassen. Dafür braucht es die Zuversicht in die Gutwilligkeit des Gegenübers.
- Entwicklung: Organisationale Entwicklung und individuelles Lernen gehen für uns Hand in Hand und sind Motor für die Integration innovativer Ideen.
Zukunftsthemen identifizieren und aktiv gestalten
Unternehmen stehen heute nicht nur vor einzelnen Herausforderungen, sondern vor einem dynamischen Zusammenspiel mehrerer Treiber. Wir helfen dabei, diese nicht nur zu verstehen, sondern sie gezielt anzugehen.
- Nachhaltigkeit – Nachhaltigkeit ist für uns ein wichtiges Anliegen und essenziell für zukunftsfähige Geschäftsmodelle. Wir unterstützen Unternehmen bei Nachhaltigkeitstransformation – unabhängig davon, wo sie auf diesem Weg stehen.
- Künstliche Intelligenz & Digitalisierung – KI verändert die Arbeitswelt grundlegend. Wir entwickeln gemeinsam mit Unternehmen praxisnahe Lösungen, die KI gezielt einsetzen – mit Fokus auf Effizienz, Innovation und Menschlichkeit.
- Arbeitskräftemangel & Fachkräftesicherung – Der Wettbewerb um Talente ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Wir helfen, Strategien für Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und Unternehmenskultur zu gestalten.
- Unsicherheit & Volatilität – Politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Unsicherheiten sind eine Realität. Wir befähigen Organisationen und ihre Mitarbeitenden, agil und widerstandsfähig zu bleiben.
