Wise Interventions, Stärkende Selbstreflexionsprozesse im organisationalen Change
Erschienen in: OrganisationsEntwicklung 1/2025 (www.zoe-online.org)
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Erste Schritte zu adaptiven Strategie
Erschienen in: changement! | 2023
Führen als Gestalten psychologischer Kontrakte
Erschienen in: J. Felfe & R. Van Dick (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte | Wiesbaden | 2023
Navigating a Travelling Organization: Insights, Ideas and Impulses from the 3-P-Model (Future of Business and Finance)
Erschienen in: Future of Business and Finance | 2022
Change Management
Erschienen in: sinnstiftermag | Ausgabe 23
Psychologische Kontrakte gestalten, Verhalten steuern, Leistung steigern. Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung
Erschienen in: Performance Support, Band 1 | Mainz | 2023/2014
Three pilars of organization an leadership in disruptive times
Erschienen in: Future of Business and Finance | 2020
Organization and Leadership in Disruptive Times. Design and Implementation Using the 3-P-Model
Erschienen in: Future of Business and Finance | 2021
Konflikte in Organisationen
Erschienen in: F. Nerdinger, G. Blickle & N. Schaper, Arbeits- und Organisationspsychologie, S. 119-132 | Heidelberg | 2019
Personalentwicklung II: Karrieremanagement, Training und Beratung
Erschienen in: H. Schuler, K. Moser (Hrsg.). Lehrbuch Organisationspsychologie, S. 313-344 | Bern | 2019
Jobinterviews professionell führen
Erschienen in: C. Obermann, M. Solga, Jobinterviews professionell führen | Wiesbaden | 2018
Transformational leaders' in-group vs. out-group orientation...
Erschienen in: Journal of Business Ethics, Band 126, S. 581–590 | 2015
Lerntransfer und Lerntransfermanagement in der betrieblichen Weiterbildung
Erschienen in: Gourmelon (Hrsg.), Kompetenzen für die Zukunft – Personalentwicklung im Fokus, S. 135-142 | Heidelberg | 2015
Political skill in salary negotiations: A two-study constructive replication
Erschienen in: International Journal of Conflict Management, Band 26, S. 2-24 | 2015
Trends der psychologischen Führungsforschung – Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse
Erschienen in: Felfe (Hrsg.), Ethische Risiken transformationaler Führung, S. 327-337 | Göttingen | 2014
Getting followers to transcend their self-interest for the benefit of their company: Testing a core assumption of transformational leadership theory
Erschienen in: Journal of Business and Psychology, Band 29, S. 131-143 | 2014
Resilienz stärken, Involvement fördern
Erschienen in: Psychotherapie Aktuell | Ausgabe 01/2024 www.psychotherapieaktuell.de
Dynamische Organisationen. Veränderungsfähigkeit stärken über Stabilität und Agilität
Erschienen in: KMN Magazin | Ausgabe 12/2019
Organisationen nach der Pandemie - 4 Szenarien für Ende 2020
Erschienen: 2020
Die agile Organisation
Erschienen in: Changement! | Ausgabe 01/2017
Die agile Stiftung: Wie neue Organisationsformate für mehr Flexibilität und Klarheit sorgen
Erschienen in: Zukunftsorientiertes Stiftungsmanagement: Herausforderungen, Lösungsansätze und Erfolgsbeispiele
Einflusskompetenz, Konflikte, Mikropolitik
Erschienen in: H. Schuler, U.-P. Kanning (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie, S. 985-1029 | Göttingen | 2014
Werkzeugkiste - Einfach. Machen. Micro Methods für das agile Projektsetup
Erschienen in: Zeitschrift für Organisationsentwicklung | Ausgabe 03/2018
Not enough of a ‚dark’ trait? Linking Machiavellianism to job performance
Erschienen in: European Journal of Personality, Band 27, S. 545-554 | 2013
ENTERPRISE 2.0: Der interne Einsatz von „sozialen Medien“: Hintergründe, Erfahrungen, Erfolgsfaktoren
Erschienen in: futur2 | Ausgabe 01/2012
Personalentwicklung: Gegenstand, Prozessmodell, Erfolgsfaktoren
Erschienen in: J. Ryschka, M. Solga, A. Mattenklott (Hrsg.), Praxishandbuch Personalentwicklung. Instrumente, Konzepte, Beispiele, S. 19-34 | Wiesbaden | 2011
Förderung von Lerntransfer
Erschienen in: J. Ryschka, M. Solga, A. Mattenklott (Hrsg.), Praxishandbuch Personalentwicklung. Instrumente, Konzepte, Beispiele, S. 339-369 | Wiesbaden | 2011
Evaluation der Personalentwicklung
Erschienen in: J. Ryschka, M. Solga, A. Mattenklott (Hrsg.), Praxishandbuch Personalentwicklung. Instrumente, Konzepte, Beispiele, S. 369-399 | Wiesbaden | 2011
Praxishandbuch Personalentwicklung. Instrumente, Konzepte, Beispiele
Erschienen in: J. Ryschka, M. Solga & A. Mattenklott (Hrsg.), Praxishandbuch Personalentwicklung. Instrumente, Konzepte, Beispiele | Wiesbaden | 2011
Macht und Einfluss
Erschienen in: H. Schuler, Kh. Sonntag (Hrsg.), Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie, S. 373-378 | Göttingen | 2007
Besser ohne Boss
Erschienen in: managerSeminare | Oktober 2013
Change Kommunikation
Erschienen in: Wertschöpfung im Unternehmen: Wie innovative interne Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Beraterdämmerung: Wie Unternehmen sich selbst helfen können
Erschienen: 28.01.2019
Transformational leadership and follower’s unethical behavior for the benefit of the company: A two-study investigation
Erschienen in: Journal of Business Ethics, Band 120, S. 81–93 | 2014