Führungskräfteentwicklung

Umfassendes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, die zum ersten Mal eine Führungsrolle übernommen haben.

KUNDE

Überregionaler Energieversorger

LEISTUNGEN

Führungskräfteentwicklung
Training & Qualifizierung

Systemische Grundlagen und Kommunikation für Führungskräfte

Um das Potential aller Führungskräfte im Querschnitt durch die Organisation weiterzuentwickeln – sowohl als Cheftechniker im Kernkraftwerk als auch als Teamleiter in der Betriebskantine – wurde gemeinsam mit und für den Energieversorger ein aus mehreren Modulen bestehendes Führungskräfte-Entwicklungs-Programm konzipiert und umgesetzt. Das Programm wurde in enger Zusammenarbeit mit internen Trainern des Kunden weiteentwickelt, die nach der Pilotphase das Training gemeinsam mit uns durchgeführt haben.

Leistungen

Trainingskonzeption und Co-Creation mit dem Auftraggeber
Trainingsdurchführung über Gesamtdauer des Programms
Re-Konzeption auf Basis interner Strategiewechsel in der Führungskräfteentwicklung

Ergebnisse

Erfolgreiche Durchführung der mehrmoduligen Trainingsreihe
Integration neuer Anforderungen in das Trainingskonzept
Umfassende Weiterentwicklung der Führungskompetenzen der Teilnehmer und Schaffung einer gemeinsamen, unternehmensweiten Basis an Führungs-Methodik, -Wissen und -Kompetenzen
Enge Vernetzung und Knowhow-Transfer zwischen internen und externen Trainern

Erfolgsfaktoren

Kontinuierliche Weiterentwicklung des Trainingskonzeptes, um auf die Heterogenität der Teilnehmergruppen einzugehen bei dennoch standardisiertem Ansatz
Trainingsdurchführung in 2er Teams (intern und extern besetzt)
Hoher Praxisanteil und ungewöhnliche Interventionen für eine hohe Beteiligung und Motivation der Teilnehmer

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