Feedback – aber bitte richtig.
Und für alle.

In agil arbeitenden Organisationen fällt der individuellen Weiterentwicklung eine große Bedeutung zu. Wenn sich alle mit konstruktivem Feedback in der jeweiligen Entwicklung unterstützen, dann werden wird Potentialentfaltung auf einem neuen Niveau möglich.

KUNDE

Kommunikationsbereich eines Telekommunikationsunternehmens

LEISTUNGEN

Facilitation
Großgruppenformate
Keynote

Großgruppenevent zur Stärkung der Feedbackkultur im Gesamtteam

Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Kommunikationsbereichs wurde mit der Pilotierung einer Instant-Feedback App eine flexiblere, gegenwartsorientierte und situative Feedbackkultur angestrebt. Vor dem Start der Feedback App haben wir gemeinsam mit dem Kunden die Grundlage für die Feedbackkultur im Rahmen eines eintägigen Bereichsevents mit mehr als 100 Teilnehmern gelegt.

Leistungen

Gesamtkonzeption des Bereichsevents als Offsite inklusive Bühnenmoderation für 100+ Teilnehmer
Keynote zum Thema Feedback- und Kritikgespräche sowie zentrale Übungen zum Thema Wahrnehmung und Interpretation
Lern- und Experimentier-Stationen zu 8 unterschiedlichen Feedback-Konzepten
Materialerstellung, um die Inhalte im Alltag schnell zugänglich zu machen

Ergebnisse

Etablierung von Feedback als zentrales Element der Weiterentwicklungskultur und Abbau von Ressentiments, Hürden und Ängste
Vermittlung von relevanten Kenntnissen und Fähigkeiten, um konstruktiv Feedback zu geben und anzunehmen

Erfolgsfaktoren

Enge Zusammenarbeit mit einem kundenseitigen Veranstaltungs- und Designteam
Genaue Analyse der Voraussetzungen und Anforderungen
Iterative Entwicklung des Gesamtevents
Erstellung von praxisrelevanten Kartensets mit kondensierten Informationen
Interaktive Gestaltung des Events, um Teilnehmer gezielt zu aktivieren und zu integrieren

ARTIKEL