Wissen ist ein Wettbewerbsvorteil. Implizites Wissen steckt in Köpfen, Routinen und Erfahrungen.Wenn Organisationen es sichtbar machen und KI bei der Nutzung unterstützt, entsteht ein Gewinn für alle Mitarbeitenden.
Wenn KI in einer Organisation eingesetzt wird, wirken Ergebnisse anfangs überzeugend. Texte klingen professionell, Analysen sehen sauber aus. Doch mit der Zeit entsteht eine Verschiebung, die schwer zu erkennen ist. Ergebnisse passen immer weniger zu dem, was Menschen als fachlich stimmig oder qualitativ hochwertig einschätzen. Routinen, Nuancen und Entscheidungswege gehen verloren oder verzerren sich.
Die Ursache liegt selten in der Technologie, sondern im fehlenden Erfahrungswissen. KI kennt Denklogiken, Qualitätsmaßstäbe und organisational geprägte Routinen nicht. Sie imitiert Sprache, aber versteht nicht, warum Entscheidungen so getroffen werden, wie sie getroffen werden. Darum entsteht ein schleichender Qualitätsverlust, oft erst sichtbar, wenn Zeit und Energie bereits investiert wurden.
Mit unserem Angebot machst Du dieses Erfahrungswissen sichtbar, teilbar und im Alltag nutzbar. Menschen und KI greifen auf denselben Kontext zu. Entscheidungen werden nachvollziehbar, Wissen reproduzierbar und Qualität bleibt stabil.
Du identifizierst, welches Erfahrungswissen relevant ist und wo es steckt. Routinen, Beispiele und Entscheidungswege kommen auf den Tisch. Wir unterstützen Dich dabei, Muster zu erkennen und das Wesentliche herauszufiltern.
Du übersetzt implizites Wissen in Prinzipien, Kriterien und Beispiele, die Orientierung geben. Wir stellen Fragen, ordnen und strukturieren mit Dir, bis Wissen für alle nachvollziehbar wird.
Du bringst Wissen in Prozesse, Entscheidungen und Zusammenarbeit. KI greift darauf zu und liefert Ergebnisse, die zu Eurem Kontext passen. Wir begleiten Dich im Praxistransfer, bis Wissen wirkt.
Du schilderst kurz Deine Situation. Wir geben Dir eine erste Einschätzung und zeigen Dir, wie implizites Wissen explizit machen Deiner Organisation hilft und was der richtige nächste Schritt ist.
Dieses Angebot passt zu Organisationen und Teams, die
Muster erkennen, Perspektiven integrieren und gezielt Impulse setzen - das sind die Stärken von Julia.
Kunden schätzen Marcs Fähigkeit, offen und wertschätzend an unterschiedlichste Stakeholder und Subsysteme anzukoppeln. Sein liebstes Spielfeld ist die Entwicklung von Führungsteams im Kontext organisationaler Transformationsprozesse.
Was ist implizites Wissen in Organisationen?
Implizites Wissen in Organisationen sind Erfahrungen, Routinen, Entscheidungslogiken und fachliche Nuancen, die Mitarbeitende intuitiv anwenden, ohne sie formell festzuhalten. Es prägt Qualität, Tempo und Entscheidungsverhalten und bleibt unsichtbar, solange niemand es expliziert.
Warum geht implizites Wissen in Organisationen verloren?
Implizites Wissen geht verloren, wenn es nicht dokumentiert oder geteilt wird. Rollenwechsel, Wachstum oder neue Tools verändern Routinen schneller, als Wissen weitergegeben wird. Was nicht ausgesprochen ist, wandert mit Menschen aus der Organisation.
Warum funktioniert KI ohne implizites Wissen nur begrenzt?
KI generiert Sprache, aber kennt keine Kontextlogiken. Ohne implizites Wissen nutzt sie Muster aus dem Internet statt Organisationswissen. Das führt zu generischen Ergebnissen und schleichendem Qualitätsverlust.
Wie wird implizites Wissen in Organisationen sichtbar gemacht?
Implizites Wissen wird in Organisationen sichtbar, indem Erfahrungen, Entscheidungsbeispiele und Qualitätskriterien gesammelt, reflektiert und strukturiert werden. Durch Interviews, Pattern Analyse und Ableitung von Prinzipien entsteht nutzbares Wissen.
Wie läuft der Prozess ab, implizites Wissen explizit zu machen?
Du identifizierst relevantes Wissen, entwickelst Muster und Kriterien und überführst es in dokumentierte, handhabbare Formate. Du nutzt es anschließend für Teams und KI gestützte Arbeit. Wir begleiten Dich in den Schritten und sichern Transfer.
Wann zeigen sich erste Ergebnisse?
Erste Effekte entstehen früh, sobald Wissen gesammelt und geteilt wird. Stabilität wächst mit Nutzung. KI liefert bessere Ergebnisse, Teams entscheiden schneller und Wissensverlust nimmt ab.