„Wir müssen reden“ – Neues Wissen, neue Ansätze zur Team-Reflexion
Team-Reflexion gehört in vielen Organisationen längst zum Alltag: Gemeinsam reden, mentale Landkarten schaffen und das Teamklima verbessern – das ist gelebte Praxis. Doch wie oft bleiben Reflexionen an der Oberfläche hängen? Und wie viel Potenzial wird dabei verschenkt?
Es gibt spannende Neuigkeiten! Eine umfangreiche Metaanalyse (2024) zeigt, welche Effekte Team-Reflexivität wirklich hat und wie Du dieses Wissen nutzen kannst. Dazu stellen wir Dir unser Reflexionstool vor, das auf den neuesten Forschungsergebnissen basiert. Dieses Tool verlässt die ausgetretenen Pfade von „Was lief gut?“ und „Was hat nicht funktioniert?“ – und hebt Deine Team-Reflexion auf ein ganz neues Level.
Klingt interessant? Dann sei dabei und erfahre, wie Du das Beste für Deine Teams herausholen kannst – konkret und praxisnah.
Was Dich erwartet:
- Neueste Forschungsergebnisse: Die spannendsten Erkenntnisse aus einer aktuellen Metaanalyse zu Team-Reflexivität.
- Innovatives Reflexionstool für Teams: Ein Werkzeug, das Deine Zusammenarbeit im Team gezielt verbessert.
- Praxisbeispiele: Konkrete Hinweise zum Einsatz dieses Werkzeugs für Retrospektiven und Team-Coachings.
Für wen ist dieses Webinar?
Dieses Webinar ist perfekt für Dich, wenn Du als Führungskraft, Teammitglied oder Coach die Zusammenarbeit in Teams aktiv gestalten und verbessern möchtest.
Dein Mehrwert:
- Du bekommst ein klares Leitmodell für die Erfolgsfaktoren produktiver Zusammenarbeit.
- Du erfährst, wie Retrospektiven Dein Team langfristig voranbringen – mit Daten, die überzeugen.
- Mit dem neuen Reflexionstool kannst Du Deine nächsten Retrospektiven sofort spannender und wirkungsvoller gestalten.
WEBINAR AM 13.02.2025; 12:30-13.30 UHR (Zoom)
VERLOSUNG: BERATUNGSGESPRÄCH
Gewinne ein persönliches Beratungsgespräch!
Teilnehmende des Webinars können sich für die Verlosung anmelden und ein kostenloses, einstündiges Beratungsgespräch gewinnen. In diesem Termin geht es nur um Dich und Deine Herausforderungen – rund um das Thema Team-Reflexion und Change-Kommunikation.
Marc Solga
Kunden schätzen Marc Solgas Fähigkeit, offen und wertschätzend an unterschiedlichste Stakeholder und Subsysteme anzukoppeln. Sein liebstes Spielfeld ist die Entwicklung von Führungsteams im Kontext organisationaler Transformationsprozesse.
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Das Whitepaper zeigt, wie Sie Erwartungsmanagement und erlebbare Fairness als Führungskraft einsetzen können, um das Gleichgewicht von Geben und Nehmen in der Beziehung zu Ihren Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten.
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