„Enabling Transformation“ ist Michael Diederens Lebensmotto, Entwicklungs- und Transformationsprozesse sind seine berufliche Leidenschaft. Michaels Philosophie ist es, Menschen und Organisationen zu ermöglichen, ihre Potenziale zu erkennen, zu entwickeln und zu nutzen. Er lebt den Satz „Betroffene“ zu „Gestaltern“ zu machen, um so aus dem System heraus nachhaltige Lösungen zu erschließen. Durch Zuhören und Brücken bauen entwickelt er dabei die Motivation der Führungskräfte und Mitarbeiter als zentrales Element. Mit der pragmatischen Anwendung von Kennzahlen macht Michael die Veränderungen steuerbar und erfahrbar.

Michaels Gabe komplexe Themen transparent, wiederkehrende Muster erkennbar und die Situation verständlich für alle Beteiligten zu machen, führt zu erfolgreicher Transformation.