Alexandra Reinartz ist Organisationsentwicklerin und erfahrene Projektleiterin digitaler, agiler Transformationsprojekte. Sie fühlt sich wohl in einer offenen Kultur und in einer sich ständig verändernden Umgebung. Alexandras Stärke ist es wachsende Bereiche und Teams zu befähigen sich in teamorientierten und selbstorganisierten Strukturen, Rollen und Prozessen zu bewegen. Mit ihrer Arbeit und Haltung trägt sie dazu bei, einen Rahmen zu schaffen, der Zusammenarbeit und professionelles Wachstum fördert - mit klarem Fokus auf Ergebnisse. Sie schafft Klarheit über Rollen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Ziel: Feedback, Austausch, Lernen und Eigenverantwortung zu fördern. Ihre Expertise als Moderatorin, systemische Beraterin und Mediatorin ermöglicht es ihr, anspruchsvolle Transformationen zu begleiten und zu fördern. Sie agiert sowohl in komplexen und schnell wachsenden Tech-Umgebungen als auch in KMUs und Konzernen und weiß, was nötig ist, damit agile Praktiken wirklich funktionieren. Es ist ihre Leidenschaft Menschen auf dem Weg zu guter Arbeit zu unterstützen. Ihre Arbeit trägt zum Erfolg einer Organisation bei, indem sie Mitarbeitende bei ihrer individuellen Entwicklung und zugleich die Zusammenarbeit zwischen Teams fördert.