Leadership Principles global verankert 

Wirksam geführt in einer modernen Stadtverwaltung 

Vertrauen im Führungsteam wiederhergestellt 

Shared Leadership im Konzern verankert

Geteilte Führung prozessorientiert verankert 

Performance Management integrativ gestaltet 

Leadership-Modell global verankert 

Performance-Kultur konzernweit gestaltet

OKR in cross-funktionalen Teams eingeführt

Vision, Mission und Strategie erarbeitet