WISE INTERVENTIONS
im Change-Management - ein Praxisbeispiel
Wie Kurzinterventionen positiven Wandel und Engagement fördern.
von Ursula Niclauß und Anne Vier
- Erkenne, warum Widerstände in Change-Prozessen entstehen – und wie Du sie produktiv nutzen kannst
- Nutze „Wise Interventions“, um Veränderungsbereitschaft zu fördern und Mitarbeitende aktiv einzubinden
- Gestalte Einzelgespräche so, dass sie Commitment stärken und Change-Prozesse voranbringen
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