Struktur- und Kulturwandel gestaltet und begleitet 

OKR-Ansatz im Produktbereich eingeführt 

OKR in cross-funktionalen Teams eingeführt

OKR-System im CIO-Bereich eingeführt

OKR implementiert 

Strategie und Umsetzungsplanung begleitet 

Kulturlabor und OKR eingeführt 

Strategieziele und agile Umsetzung begleitet 

Rollenbasierte Poolorganisation etabliert 

Strategieentwicklung und -umsetzung begleitet