Führungsaufgaben in Märkten neu verteilt

Branche:

Handel, Konsumgüter und Logistik

Projektumfang:

Teamleiter und Marktleitungen in den Märkten der DACH-Region

Dauer:

6 Monate

Leistungsfeld:

Leadership und Organisationsentwicklung

Ausgangslage:

Die Organisation wollte die Teamleiterrolle in den Märkten stärken und zugleich die Marktleitungen entlasten. Dafür sollten Teamleiter künftig Mitarbeitendengespräche führen.

Unser Beitrag:

cidpartners entwickelte einen Leitfaden für Mitarbeitendengespräche. Halbtägige Trainings unterstützten die Einführung des Leitfadens in den Märkten und machten die neue Gesprächsaufgabe für Teamleiter anwendbar.

Ergebnis:

Der Leitfaden lag als gemeinsame Grundlage für Mitarbeitendengespräche vor. Die Teamleiter erhielten eine klarere Rolle in der Führung und übernahmen die Gespräche in den Märkten. Die Umsetzung ist durch den entwickelten Leitfaden und die Implementierungstrainings belegt.

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