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| September 2022 |
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Liebe Leserinnen und Leser,
seit einiger Zeit beschäftigen wir uns in verschiedenen Settings mit der Frage, wie sich Change-Herausforderungen in den vergangenen Jahren verändert haben und was das für die Gestaltung von Change- und Transformationsprozessen bedeutet.
Auch wenn die Antworten und Ansätze vielfältig und der konkrete Kontext weiterhin maßgeblich bleiben, zeichnet sich aus unserer Sicht eine klare Tendenz ab: Die Veränderungen werden in vielen Unternehmen und Institutionen ganzheitlicher betrachtet und agiler angegangen. Gestaltungsprinzipien, die auf Selbstorganisation und Nutzung kollektiver Intelligenz bauen, finden immer mehr Verbreitung gegenüber klassischen Ansätzen.
Inspirationen, Tools und Einblicke in die Praxis
- In dem Artikel „Wirksame Gestaltungsprinzipien für komplexe Veränderungsprozesse“ beschreibt Detlev Trapp erfahrungsbasierte Prinzipien für die wirksame Gestaltung von komplexen Change- und Transformationsprozessen.
- Wie kann ich Handlungsfelder für Organisationsdesign identifizieren, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren? Die Antworten darauf geben „Misfits“. Marc Solga erläutert in seinem neuen Whitepaper, wie das funktioniert. In dem Paper "Spotting Misfits“ Ein ganzheitlicher Ansatz für Organisationsanalyse und Organisationsdesign“ werden sowohl das Modell dazu als auch ein passendes Assessment-Tool präsentiert.
- Matthias Henkemeier (Head of Project Management bei Arvato Systems) spricht im cidPodcast mit Detlev Trapp über „Change-Management im IT-Kontext“– sowohl als Podcast als auch als Artikel zum Nachlesen verfügbar.
- Im YouTube-Video „5 Tipps für gute Kommunikation in Change- und Transformationsprojekten“ stellt Sebastian Luge praktische und erprobte Tipps für eine gelungene Change-Kommunikation vor.
Events und Learning-Angebote
Unser Angebot in puncto Transformation
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen dazu haben, wie wir Sie in Ihrem Veränderungsprozess oder der Weiterentwicklung Ihrer Organisation unterstützen können. Profitieren Sie von unseren reichhaltigen Erfahrungen aus zahlreichen erfolgreich durchgeführten Prozessen und entwickeln Sie in Co-Kreation mit uns den passenden Weg, um Ihre Organisation auf das nächste Level zu bringen.
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Herzliche Grüße
cidpartners |
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LEITARTIKEL
Autor: Detlev Trapp
Es zeichnet sich in vielen Unternehmen und Institutionen ein Trend ab: Sie setzen stärker auf Einbeziehung und Selbstorganisation sowie darauf, die Anpassungsfähigkeit der Organisation zu erhöhen. Veränderungsdruck, Umbruch und Wandel werden ganzheitlicher betrachtet. Die ganze Organisation ist auf der Reise, mit unterschiedlichen Prozessen, Zeitmustern, Überraschungen und Konflikten. |
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WHITEPAPER
Autor: Marc Solga
Mithilfe des Multi-Kontingent-Ansatzes und eines daraus abgeleiteten Assessments gelingt es, Handlungsfelder für Organisationsdesign (»Misfits«) sehr gezielt zu identifizieren. Darüber hinaus hilft der Ansatz, das große Ganze nicht aus den Augen zu verlieren.
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CIDPODCAST
Welche Verbindungen gibt es zwischen Projektmanagement, Change-Management und Organisationsentwicklung, wenn man auf Veränderungsprozesse im IT-Umfeld schaut? Detlev Trapp, Gründer von cidpartners, spricht darüber mit Matthias Henkemeier, Head of Project Management bei Arvato Systems. |
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TIPPS & TOOLS
Autor: Sebastian Luge
In einem YouTube-Video stellt Sebastian Luge fünf praktische Tipps für eine gelungene Change-Kommunikation, welche sich in seiner Erfahrung als Berater in Change- und Transformationsprozessen bewährt haben.
Wer lieber lesen möchte, kann die Tipps im Artikel "YouTube Video von Sebastian Luge zum Nachlesen" finden. |
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