cidPodcast – Folge #04
cidPodcast – Folge #07
Dynamische Organisationen
Artikel Dynamische Organisationen Wie können Organisationen effektiver mit Komplexität und Veränderung umgehen? Komplexität und Dynamik sind zu allgegenwärtigen Phänomenen des Wirtschaftslebens geworden. In einer komplexen und dynamischen Welt versagen aber die tradierten Steuerungslogiken und Bauprinzipen von Organisationen. Deshalb experimentieren immer mehr Organisationen mit Struktur- und Prozessmodellen, die der Herausforderung, »VUKA« zu meistern, wirksamer begegnen können. […]
Konsentbasierte Entscheidungsprozesse
Artikel KONSENTBASIERTE ENTSCHEIDUNGSPROZESSE KONSENTENTSCHEID. YOUTUBE VIDEO VON SEBASTIAN LUGE ZUM NACHLESEN, REIHE CIDPRACTICES Ihr kennt es bestimmt: Euer Team hat eine Entscheidung zu treffen, aber Ihr findet keine gemeinsame Lösung. Immer wieder dreht Ihr Euch im Kreis und letztlich einigt Ihr Euch auf einen Kompromiss, mit dem eigentlich keiner wirklich zufrieden ist. Doch dafür gibt […]
5 Tipps für gute Change-Kommunikation
Artikel 5 Tipps für gute Kommunikation in Change- und Transformationsprozessen YouTube Video von Sebastian Luge zum Nachlesen, Reihe Practices Stell Dir folgende Situation vor: Ein Change-Projekt ist im Gange. Alle sind informiert und doch finden sich immer wieder Menschen, die nicht wissen, was genau Sache ist. Es schweben viele Fragen im Raum. Ziele sind unklar. […]
New Work – in der Praxis
Artikel New Work – in der Praxis YouTube Video von Sebastian Luge zum Nachlesen, Reihe Practices Interessierst Du Dich für ganz pragmatische Ansätze, wie Du in Deiner Organisation New Work zum Leben erwecken kannst? Dann bist Du hier richtig! In diesem Artikel möchte ich Dir drei einfache Ansätze mit an die Hand geben, um New […]
Ceratizit Case Study
Artikel Ceratizit Case Study „Wenn Ihr Team eine Person wäre, welche Eigenschaften hätte sie?“ Mit solchen Fragen starteten wir mit dem 30-köpfigen Supply Chain Management-Team von Ceratizit in die Diagnoseworkshops des Organisationsentwicklungsprozesses. In der Diagnosephase entwickelten die Teams Themenfelder, an denen sie in den nachfolgenden Wochen selbstorganisiert arbeiten wollten: Ziele, Rolle in Gesamtorganisation sowie Zusammenarbeit […]
Teams im Wandeln
Artikel Teams im Wandeln Zusammenarbeit erfolgreich gestalten Zusammenarbeit ist einer dieser Begriffe, die selten klar gefasst sind. Das liegt auch daran, dass er ein weites Feld umfasst, das von der losen Kooperation über Kollaboration bis hin zur Co-Kreation reichen kann. Der Newsletter „Teams 2.0: Die Zukunft effektiver Zusammenarbeit“ hat nicht den Anspruch, das gesamte Thema zu […]
OKR Plus: OKR und Change Kommunikation
Artikel OKR Plus: OKR und Change-Kommunikation – The Why of the Change – Wie gelingt eine erfolgreiche OKR Einführung im Unternehmen? Peter Tscherne erklärt, warum Change Kommunikation dabei eine zentrale Rolle spielt und wie klare Botschaften, passende Formate und aktive Führung helfen, Mitarbeitende einzubinden und OKR im Unternehmen zu verankern. Welche Rolle spielt Change-Kommunikation bei […]