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Ulla Mertens

Beraterin

Ulla ist Coach, Senior Beraterin und Moderatorin mit langjähriger Erfahrung in Führungskräfte- und Organisationsentwicklung und Transformation. Sie begleitet Unternehmer:innen, Entscheider:innen und Führungskräfte in Phasen der Veränderung und verbindet strategische Klarheit mit hoher Prozess- und Umsetzungskompetenz. Ihr Beratungsverständnis ist systemisch geprägt: Sie betrachtet Menschen, Rollen, Kommunikation und Strukturen stets im Kontext des jeweiligen organisationalen Systems.
Ulla kennt organisationale Prozesse nicht nur aus der Beratung, sondern ebenso aus eigener unternehmerischer Verantwortung: durch die Gründung, den Aufbau, die Führung und auch die bewusste Neuordnung bzw. Abwicklung von Unternehmen. Diese Erfahrung prägt ihren realistischen, pragmatischen und zugleich menschlichen Blick auf Veränderung. Gerade in komplexen Situationen arbeitet sie mit systemischem Blick an Wechselwirkungen, Mustern und Dynamiken – und entwickelt daraus tragfähige, umsetzbare Lösungen.

Fachliche Expertise

  • Diplom-Kauffrau, Universität zu Köln (1988–1994)
  • International Business, Stockholm School of Economics (1994)
  • Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement, INEKO Köln (2009–2010)
  • Train the Trainer, Neues Lernen Köln (2010)
  • Organisationsaufstellungen, WISL Wiesloch, Diana Drexler, Gunthard Weber (2013–2014)
  • Systemaufstellungen, Hypnosis Köln, Heinrich Breuer (2016–2018)
  • Mediation – Schwerpunkt Wirtschaft, Akademie von Hertel (2021)
  • Fluide Facilitation und dynamische Kollaboration integral gestalten, Cidpartners (2023)
  • Erkundungs- und Supervisionsaufstellungen, MC Management Constellation, Dr. G. Müller-Christ (2025)
  • Diverse Weiterbildungen in den Bereichen systemische Organisationsentwicklung, Spiral Dynamics, Systemic Constellations und Transformationsprozesse

PROFESSIONELLER HINTERGRUND

  • Netzwerkpartnerin von cidpartners, Beratung für Kommunikation und Organisationsentwicklung
  • Über 20 Jahre Erfahrung in Unternehmensführung, Beratung und Organisationsentwicklung
  • Mehrfache Geschäftsführungs- und Gesellschafterverantwortung in eigenen Beratungsunternehmen – von Gründung und Aufbau bis zur Nachfolgeregelung Internationale Führungserfahrung im Bank- und Finanzdienstleistungssektor, u.a. im Aufbau von Risikocontrolling- und Wissensmanagement-Strukturen
  • Fundierte Expertise als Personalleiterin sowie in der Steuerung komplexer Change- und Reorganisationsprozesse
  • Wissenschaftlich fundiert durch betriebswirtschaftliches und internationales Studium (Diplom-Kauffrau, International Business)
  • Durchgängige unternehmerische Praxis – vom Konzern über die eigene Beratungsgründung bis zur heutigen Geschäftsführung der CoCoMo Management GmbH