KUND:INNEN
ANSCHLUSSFÄHIG VON ANFANG AN
Durch unsere Arbeit mit Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bringen wir ein Verständnis für branchenspezifische Rahmenbedingungen, fachliche Logiken und typische Herausforderungen mit. Zugleich wissen wir, dass jede Organisation ihren eigenen Kontext hat. Deshalb verbinden wir unser Branchenverständnis mit einem offenen Blick für Deine spezifische Situation.
So können wir schnell an Bestehendes anknüpfen, die richtigen Fragen stellen und gemeinsam Lösungen entwickeln, die zu Deiner Organisation und ihren Anforderungen passen. Unsere Referenzen zeigen, in welchen organisationalen Kontexten wir gearbeitet haben. Persönliche Stimmen vermitteln, wie Kund die Zusammenarbeit mit cidpartners erlebt haben.
PASST UNSERE ERFAHRUNG ZU DEINER SITUATION?
Eine ähnliche Branche ist ein wichtiger Anhaltspunkt. Erfahrungen helfen, gleichzeitig hängt vieles von der jeweiligen Ausgangslage und den spezifischen Rahmenbedingungen ab. Um herauszufinden, wie gut es passt, hilft oft schon ein erster persönlicher Kontakt.
In einem 30-minütigen unverbindlichen Gespräch klären wir, welche Erfahrungen für Deine Situation relevant sind und wer bei cidpartners die passende Ansprechperson ist.
DIE PROJEKTE HINTER DEN LOGOS
Die Logos zeigen, wer cidpartners beauftragt hat. Ausgewählte Projekte zeigen, was hinter der Zusammenarbeit stand: welche Ausgangslage es gab, welche Entscheidungen anstanden und was sich verändert hat.
Reviews
cidpartners hat für uns ein modernes Führungskräfteentwicklungsprogramm gestaltet. Die Resonanz auf den gemeinsamen Entwicklungsprozess und das Programm sind ausgezeichnet. Was mir besonders gefällt ist die Haltung: die Begleiter von cidpartners leben glaubwürdig das vor, was sie uns an aktuellen Ansätzen rund um Führung und Selbstorganisation vermitteln.
Erzbistum Paderborn | Thomas Schäfers, Leiter Personal und Verwaltung
Die Entwicklung einer Performance Culture ist ein Meilenstein für LANXESS und Ausdruck des Veränderungswillens von Management und Mitarbeitern weltweit in der Neuausrichtung unseres Konzerns. cidpartners hat uns während der gesamten Phase der Entwicklung durch wertvolle inhaltliche Impulse und Denkanstöße begleitet. Kreative, hochprofessionelle Moderations- und Visualisierungstechniken anstelle Powerpoint und viele interaktive Elemente führten in den Projektmeetings zu greifbaren, schnell umsetzbare Ergebnissen. Großes LIKE
LANXESS AG | Gudrun Ihling, Head of Human Resources
Mit cidpartners haben wir bei einem großen, mehrjährigen IT Change Projekt einen hervorragenden Strategen und Umsetzer im Bereich Change-Kommunikation gehabt. Die immer sehr partnerschaftliche Zusammenarbeit entspricht meiner Vorstellung: fokussiert, transparent und zuverlässig.
Deutsche Postbank AG | Achim Lebeau, IO COO