Ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das auf unterschiedlichen Ebenen ansetzt – und den Themen Haltung, Rolle und Methoden miteinander vernetzt.
Erzbistum im Westen Deutschlands
Führungskräfteentwicklung
Kulturentwicklung
Das Erzbistum steht für einen lebendigen Glauben: mit annähernd 3.000 Mitarbeitern und vielen Ehrenamtlichen. Der Auftrag der Kirche steht dabei im Mittelpunkt – von der Seelsorge, über Bildungseinrichtungen bis hin zu caritativen Angeboten. In dieser Organisation ist es gelungen, gemeinsam mit mehr als 280 Führungskräften eine Haltung zu entwickeln, die sich auf stabile Führungskompetenzen stützt. Dabei werden verschiedene Perspektiven auf Führung integriert und Wertbeiträge zur Entwicklung des Bistums generiert.
Bei Veränderungsprozessen wird häufig ein ganz wesentlicher Faktor unterschätzt und vernachlässigt: die Organisationskultur bzw. Unternehmenskultur.
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