Ansatz und
Methoden

Wie wir arbeiten

ÜBERSICHT

Unser Beratungsansatz

Wir verstehen Beratung als gemeinsam gestalteten Prozess auf Augenhöhe, der die Sicht auf das Vorliegende erweitert und die Klarheit über das Anstehende erhöht. Maßgebend dabei sind für uns:

INTEGRATING PERSPECTIVES – WAS UNSERE ARBEIT UND HALTUNG PRÄGT

Mit unserer Arbeit machen wir die Vielfalt vorhandener individueller Perspektiven und Lösungsansätze bei unseren Kunden als Ressource produktiv nutzbar. Die Orientierung an Sinn und Zweck des Systems dient uns als strukturgebendes Element. Damit aktivieren wir kollektive Intelligenz und sorgen für Ergebnisse, die Energien freisetzen.

CO-KREATION UND PROTOTYPING – WIE PROZESS- UND FACHEXPERTISE ZUSAMMENWIRKEN

Wir setzen auf die Verbindung von exzellentem Prozessdesign und fachlichen Impulsen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir so Lösungsansätze, die in iterativen Prozessen verfeinert werden. Über aktive Beteiligung am Prozess und Feedback fördern wir die Akzeptanz in der Organisation.

ROLLEN UND UMSETZUNGSFOKUS – WIE WIR AKTUELLE THEMEN FÜR DIE ENTWICKLUNG NUTZEN

Wir nutzen die konkret anliegenden Aufgaben und Themen für die Weiterentwicklung unserer Kunden. Durch den Einsatz wirkungsvoller Formate und Methoden aktivieren wir aus unterschiedlichen Rollen heraus Lösungspotentiale. Weiterentwicklung, Wissenstransfer und konkreter Arbeitsfortschritt gehen so Hand in Hand.

UNSERE METHODEN

Basierend auf den Fragestellungen unserer Kunden bewegen wir uns häufig an der Schnittstelle zwischen Strategie, Change und Kommunikation. Um in diesem Spannungsfeld erfolgreich arbeiten zu können, ist uns die Frage, wie eine Lösung erarbeitet wird und wer daran beteiligt ist, genauso wichtig wie das Ergebnis selbst.

Dazu setzen wir auf einen ganzheitlichen Denk- und Methodenrahmen: das Repertoire der klassischen Beratung verbinden wir mit einer systemischen Grundhaltung und innovativen Ansätzen wie Fluid Facilitation, agilen Methoden und Design Thinking. Wir arbeiten ausgehend von unserem Beratungsansatz immer multiperspektivisch und kombinieren  Beratung, Facilitation, Training  und  Coaching  entlang der konkreten Bedarfe und Anforderungen, um den optimalen Mix für unseren Kunden und das jeweilige Themenfeld zu bieten.