Wer wir sind

cidpartners ist eine Beratung für Organisationsentwicklung und Kommunikation. Wir unterstützen Führungskräfte bei der Planung und Realisierung kraftvoller Lösungen für komplexe Veränderungs-, Identitäts- und Entwicklungsprozesse. Kunden engagieren uns, um Lösungen für einen produktiven Umgang mit der stetig wachsenden Dynamik zu finden, um interne Potenziale zu aktivieren, Austausch und Zusammenarbeit zu verbessern und das Commitment von Führungskräften und Mitarbeitern zu erhöhen.

cidpartners gehört zu den ersten Beratungen, die ein Methodenset aufgebaut haben, das hilft, eine gute Balance zwischen Stabilität und Agilität zu finden und so dauerhaften Wandel erfolgreich zu gestalten. Über die Gestaltung einzelner Veränderungsprozesse hinaus, zielen unsere Methoden darauf ab, Organisationen und Führungskräften langfristige Perspektiven der Transformation an die Hand zu geben.

 

Unsere Arbeitsweise basiert auf der Überzeugung, dass sich Organisationen nur aus sich selbst heraus entwickeln können. Wir gehen immer von den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden aus und bringen unsere Expertise als Berater, Facilitator, Coach und Trainer so ein, wie sie die größtmögliche Wirkung erzeugen können. Die Orientierung an Sinn und Zweck sowie gemeinsamen Werten dient uns als Basis, um Themen strategisch zu klären und die erforderliche Energie für Transformation und Produktivität freizusetzen.

Ein Team aus erfahrenen Beratern und Spezialisten entwickelt gemeinsam mit dem Kunden Strategien und Lösungen. Durch den Einsatz dynamischer Formate und innovativer Methoden aktivieren wir agiles Denken, kollektive Intelligenz und positive Energie. Wir machen die Vielfalt individueller Perspektiven sichtbar, heben Lösungspotentiale und entwickeln so gemeinsam getragene Ergebnisse.

Diese entfalten eine hohe Wirksamkeit, weil sie das Wissen der Organisation nutzen und so von Mitarbeitern und Führungskräften gut nachvollzogen, akzeptiert und mitgetragen werden.

Was uns beschäftigt

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