Was uns beschäftigt

Aktuelles

4 Minuten … Gamification

In unserem neuen Format „4 Minuten …“ sprechen Partner aus unserem Ökosystem über ihre Schwerpunktthemen und Leidenschaften. In diesem kurzen Video spricht Tom Lilge, Mitgründer und Leiter des game.lab Berlin, über die Kulturtechnik des Spiels. Er verrät zum Beispiel, warum Spiele keine Spie ... mehr

Holacracy – Ein Betriebssystem mit Grenzen

2007 ist Brian Robertson angetreten, um mit Holacracy als Betriebssystem für Organisationen das Arbeiten effektiver, unpolitischer und freudvoller zu gestalten. Robertson ist vielversprechend gestartet, hat er doch erfolgreich etablierte Ansätze in Holacracy vereint. An dieser Stelle seien besonders die Sozio ... mehr

Einfach. Machen. Micro Methods für das agile Projektsetup

In komplexen Märkten braucht es passende Tool- und Mindsets, um erfolgreiche Zukunftsstrategien zu entwickeln. Micro Methods sind einfache Methoden mit großer Wirkung. Power Tools für erfolgreiche Teams und Organisationen. Swantje Allmers und Julia Zirn geben in der Fachzeitschrift „Zeitschrift für Orga ... mehr

Fluid Facilitation Training 2018

Fluid Facilitation ist eine ko-kreative, professionelle Moderations- und Visualisierungstechnik mit interaktiven Elementen. Sie bringt greifbare, schnell umsetzbare und nachhaltige Ergebnisse hervor. Wir setzen sie anlassbezogen für Meetings und Workshops ein. Außerdem nutzen wir sie, um Entwicklungsprozesse ... mehr

Agile Arbeitsweisen mit Micro Methods erlebbar machen

Viele Unternehmen möchten – und müssen – die Art und Weise, wie sie arbeiten, verändern. Häufig geht es darum, die eigene Flexibilität und Anpassungsgeschwindigkeit zu steigern, Kundenorientierung zu erhöhen und Marktchancen zu realisieren. Und gleichzeitig etablierte Erfolgsmuster nicht aus dem Blick zu verl ... mehr

(Unbewusste) hinderliche Spielregeln: Die Bremse in Transformationsprozessen

Herr P. ist seit Jahren Führungskraft in einem internationalen Konzern. Die Arbeit macht ihm Spaß und er genießt hohes Ansehen bei Kollegen, den Mitarbeitern und dem Top Management. Und plötzlich soll alles anders werden – mal wieder … New Work, Agil, Digital und die Führungskraft Herr P. Mal wieder wir ... mehr

Stabilität durch Fluktuation – Ist bei Ihnen alles im Fluss?

Aus der Serie „Business is beautiful“ (3) Der dritte Blogbeitrag der Serie „Business is beautiful“ betrachtet das Prinzip „Stabilität durch Fluktuation“. Selbstorganisation findet nicht zufällig statt, sie folgt bestimmten Mustern. Dass Stabilität das Ergebnis permanent stattfindender Austauschpro ... mehr

Wahre Schönheit kommt von innen

Aus der Serie „Business is beautiful“ (1) Der erste Blogbeitrag der Serie „Business is beautiful“ ist Einstiegslektüre für die folgenden Beiträge, denn es wird in der Reihe immer um das Phänomen der Selbstorganisation gehen. Und Selbstorganisation findet nicht zufällig statt, sondern folgt bestimm ... mehr

Mehr Selbstorganisation für eine digitalisierte Welt – ein Plädoyer

Lassen Sie sich nichts erzählen! Die Welt wird nicht komplexer. Es ist unsere Reaktion darauf – unsere soziale Welt – die immer komplexer wird, und infolgedessen unsere Kultur, unsere Technik und deren Wechselwirkung. Wer heute über diese komplexer werdende Technik und ihre kulturelle Bedeutung sp ... mehr

Aus dem Bundestag: Digitale Transformation im Klassenzimmer?

Bildung 4.0: Wie digitale Medien in Schulen genutzt werden können Auf Einladung von Saskia Esken, der Berichterstatterin der SPD-Bundestagsfraktion für Digitale Bildung, durfte ich am 06. September 2016 an einer inspirierenden Fachtagung teilnehmen: „Bildung in einer digitalisierten Welt“. Beleuchtet wurden v ... mehr

Mensch-Roboter Kollaboration: Robotik & Beratung

Was macht ein Organisationsberater auf einem „Technikforum für Roboterinnovationen“? Auf den ersten Blick eine komische Sache. Warum sollte sich ein Organisationsberater – der sich ja eher mit der Förderung der Mensch-Mensch-Kollaboration beschäftigt – ausgerechnet mit Robotern auseinandersetzen? ... mehr

Bericht zum Workshop „Dynamische Organisation“

Als erste Veranstaltung im Rahmen der cidpartners-Veranstaltungsreihe “Dynamische Organisation” fand am 26. Oktober 2012 der Einführungsworkshop zu Holacracy mit Brian Robertson in Köln statt. Holacracy kann am besten mit einer Art Betriebssystem verglichen werden. Betriebssysteme für Computer werden im Laufe ... mehr