Was uns beschäftigt

Tag: Dynamische Organisationsentwicklung

Effektive Meetings: Hängt eure Meetings an die Wand!

Budget- und Business Planungs-Meetings sind oftmals schmerzhafte Zeugnisse von Ineffizienz. Im Folgenden beschreibe ich gemeinsam mit meiner Co-Autorin Christiane Schneider einen Weg, den wir bereits vor Jahren erfolgreich eingeschlagen haben, um die Effizienz von Meetings nachhaltig zu steigern. Das Ganze un ... mehr

Book Review: “Lean Startup” – Eric Ries

Als ich das Buch in die Hand nahm formulierte ich in meinen Gedanken unbewusst eine Frage: „Können Prinzipien, die beim Management von Startups  erfolgsversprechend sind, auch in Organisationen Wirkung entfalten, die so rein gar nichts mit einem Startup gemein zu haben scheinen?“ Das Buch in meiner Hand war „ ... mehr

Gamification in Unternehmen?

Video- und Computerspiele sind in der Mitte der Gesellschaft angekommen: Das Museum of Modern Art hat kürzlich vierzehn Videospiele in ihre Sammlung aufgenommen, in der ZEIT vom 06. Dezember berichtet das Feuilleton auf drei Seiten über digitale Spiele, der neueste Hit von PIXAR hat einen Videospielhelden als ... mehr

Bericht zum Workshop „Dynamische Organisation“

Als erste Veranstaltung im Rahmen der cidpartners-Veranstaltungsreihe “Dynamische Organisation” fand am 26. Oktober 2012 der Einführungsworkshop zu Holacracy mit Brian Robertson in Köln statt. Holacracy kann am besten mit einer Art Betriebssystem verglichen werden. Betriebssysteme für Computer werden im Laufe ... mehr

Stephen Dennings „The leaders guide to radical management”

“Schafft die Manager ab!” lautete der Titel der deutschsprachigen Januarausgabe der Harvard Business Review. Zitiert wird der amerikanische Managementprofessor Gary Hamel und sein Plädoyer für dynamische Organisations-Selbststeuerung. Stephen Denning, ehemaliger Manager der Weltbank und Autor zahlreicher Büch ... mehr