Bei Bernadette verbindet sich eine analytische und strukturierte Art zu Arbeiten mit einem wertschätzenden und ausgeglichenen Wesen. Dies bietet ihr eine fundierte Basis, um ihre Expertise rund um Organisationsentwicklung und Führung wirkungsvoll beim Kunden einzusetzen. Geschätzt wird Bernadette dabei vor allem von ihren zahlreichen Coaching-Kunden, zumeist C-Level-Führungskräften (CEO, CFO, CTO…), die gerne die Kombination von intensiver persönlicher Beratung und gleichzeitigem Blick für´s Große und Ganze herausstellen. Bernadette scheut sich nicht quer zu denken und geht dabei auch mal neue Wege, um Ideen kreativ in die Tat umsetzen; z.B. indem sie bewährte Instrumente für innovative Plattformen wie das iphone nutzbar macht.

Als englisch-Muttersprachler und international erfahrener Berater, Redner und Trainer ist Thom prädestiniert für die Arbeit mit internationalen Management Teams und Vorständen. Mit seinem sehr guten Gespür für Talente, Kulturen und Dynamiken in Veränderungsprozessen und M&A findet er immer wieder Wege, ganze Unternehmen nachhaltig in Bewegung zu bringen. Eine besondere Qualität liegt dabei in Thoms Art, Herausforderungen oder Tabuthemen zugleich wertschätzend und doch deutlich anzusprechen und im Gespräch mit den Verantwortlichen Führungskräften Wege zum Umgang mit diesen Themen aufzuzeigen.

Katrin verbindet als Beraterin, Coach und Facilitator einen profunden fachlichen Hintergrund mit einer sehr dynamischen und offenen Herangehensweise. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung. Kunden und Partner schätzen an Katrin ihre unkonventionelle und frische Art sowie ihre authentische Herzlichkeit. Mit oft überraschenden Fragestellungen schafft sie es Lösungsimpulse zu geben und ihre Kunden zu mutigen Entwicklungsschritten zu bewegen. Dies gelingt ihr, indem sie Individuen und Organisationen wieder stärker mit ihrem Kern in Verbindung bringt. Als wichtige Inspirations- und Kraftquelle kann Katrin in diesem Zusammenhang auch auf ihre langjährigen Erfahrungen mit Meditation
zurückgreifen. Die Fähigkeit mit der Balance zwischen Dynamik und Stabilität gekonnt umzugehen, lässt sie gerade in herausfordernden Situationen zu Topform auflaufen.

Gunter verfügt als Experte für Projektmanagement, Coaching und Mediation über eine besonders breite Palette an Instrumenten, die er im Laufe der Jahre immer weiter ausgebaut und verfeinert hat. Kunden und Kollegen schätzen in der Zusammenarbeit auch seine langjährige Praxiserfahrung in international tätigen Unternehmen. Dadurch findet er in Veränderungs- und Innvoationsprozessen unabhängig vom konkreten Branchenumfeld immer die richtige Sprache für die Menschen, mit denen er arbeitet. Unabhängig davon, ob er auf individueller Ebene, mit Gruppen oder auf Organisationsebene arbeitet, schafft er es auch in schwierigem Umfeld mit ungewöhnlichen Denkansätzen  Routinen aufzubrechen und Themen voran zu bringen. Dabei hilft ihm neben seiner humorvollen und entspannten Art, dass er ein ausgeprägtes Talent im Umgang mit Gegensätzen hat.

Christian ist als ausgebildeter Psychologe seit Beginn seiner Beratungstätigkeit vorrangig in den Themenfeldern Training, Personalentwicklung und Führungskräfte-Coaching unterwegs. Seine konzeptionelle Stärke trägt ebenso zum Erfolg gemeinsamer Arbeit bei wie seine Fähigkeiten Prozesse zu gestalten und verantwortungsvoll zu begleiten. Als Person ist Christian aufrichtig: seine eigene klare Grundhaltung und strukturierte Art helfen, Kunden und Kollegen offen, direkt und pointiert entgegenzutreten. Zukünftig möchte er seine Projekterfahrung, die er  bei internationalen Kunden aus dem Bereich Consumer Goods gewonnen hat,  vermehrt in die Gestaltung größerer Organisationsentwicklungsprojekte einbringen.

Franziska verbindet souverän kreatives Talent mit analytischer Schärfe. Erprobt hat sie diese Fähigkeit in komplexen Projekten im Bereich Analyse, Konzeption und Prototyping von Serviceangeboten und Produkten. Franziska´s Kernkompetenz liegt in der Kommunikations- und Medienberatung mit Fokus auf den Themen Unternehmen der Zukunft, Social Media, Usability und Service Design.

Die Arbeit in interdisziplinären Teams, ein Interesse an neuen Impulsen und Trends sowie Spaß am Erschaffen, Verändern und Perfektionieren zeichnen Sie aus. Eine besondere Stärke von ihr ist das Erforschen und das Visualisieren komplexer Sachverhalte sowie die Entwicklung nachhaltiger Lösungen mit einem positiven Nutzungserlebnis. Wichtig ist ihr: die Erfahrungen und Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu rücken.

Tanjas Leidenschaft sind Veränderungen und der Umgang mit Komplexität – für beide bietet sie viel konzeptionelle Erfahrung und stellt die richtigen Fragen. Sie erkennt, strukturiert und durchdenkt die relevanten Themen und Zusammenhänge. Zusätzlich profitieren Tanjas Kunden dank ihrer langjährigen Managementerfahrung auch in fachlichen Aspekten. Sie schafft mit ihrer aufgeschlossenen und neugierigen Art eine förderliche Atmosphäre für Veränderungsprozesse – und lässt so aus ersten Ergebnissen verbindliche und nachhaltige Lösungen entstehen.

Ursula ist als Coach, Moderatorin und Unternehmensberaterin seit vielen Jahren in ihrem Element. Durch ihre vielfältige Geschäftserfahrung wendet sie Management-Methoden mit einer erfrischenden Pragmatik an. Vor allem aber bewegt und begeistert sie Menschen. Ursula ist neugierig auf die Herausforderungen des Kunden und zeichnet sich durch waches und kritisches Zuhören aus. Nach einer ersten Orientierung hilft sie dabei, ein klares Ziel zu finden und die vorhandenen Ressourcen und Potentiale in der Umsetzung zu verstärken. Ursula kann beharrlich sein, wenn es um Nachhaltigkeit geht. Mit gutem Gespür fragt sie respektvoll nach und bleibt an den Themen dran. Sie scheut sich auch nicht vor einer angemessen-deutlichen Konfrontation. Ihre Haltung orientiert sich an der christlichen Ethik.

Jutta begleitet als erfahrene Beraterin Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen, primär im Non-Profit-Bereich. Strategieentwicklung und die Gestaltung von Großgruppenveranstaltungen z.B. mit der Open Space Methodik sind ihr Metier. Juttas Kunden profitieren von ihrer strukturierten Art und ihrer klaren, direkten Art zu kommunizieren. Darüber hinaus ist Jutta eine gute Zuhörerin, kreativ und stets präsent im Hier und Jetzt.

Aufgrund ihrer authentischen, offenen und wertschätzenden Art gelingt es Janina schnell eine vertrauensvolle und konstruktive Arbeitsatmosphäre herzustellen. Diese Fähigkeit ist vor allem für ihre Tätigkeit im Bereich Eignungsdiagnostik, Coaching und Veränderungsarbeit von besonderer Bedeutsamkeit. Mit einem feinen Gespür für Situationen, Konstellationen und Emotionen stellt sie sich auf verschiedenste Unternehmenskulturen und Persönlichkeiten ein und bewegt sich auf unterschiedlichstem Parkett souverän. Diese Kompetenz hat sie durch ihre vielfältigen Tätigkeiten in so verschiedenen Branchen, wie Medien, Werbung, Telekommunikation und Finanzen, entwickelt. Bei der Erarbeitung von Konzepten und der Begleitung von Projekten erkennt man Janinas analytische und lösungsfokussierte Arbeitsweise, die zudem von hoher Gewissenhaftigkeit geprägt ist.