Detlev ist der Gründer von cidpartners und wird von unseren Kunden in besonderem Maße als Sparringspartner, Impulsgeber und Vertrauensperson geschätzt. Was ihn auszeichnet, ist die Fähigkeit unterschiedlichste Wissensbereiche, Erfahrungshintergründe und Personen miteinander zu vernetzen. Dabei kommt ihm neben seiner Leidenschaft für Entwicklungs- und Identitätsthemen vor allem auch seine eigene langjährige praktische Managementerfahrung auf Geschäftsführungsebene zugute. Mit einer scharfen Beobachtungsgabe, ausgeprägten Gespür für Menschen und Situationspotentiale,  sowie der Qualität, gut zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen, gelingt es ihm immer wieder Impulse für ungewöhnliche Lösungsansätze zu setzen. Besonders wichtig sind ihm dabei immer nachhaltige Ergebnisse.

Ilka überzeugt unsere Kunden mit einer Mischung aus authentischer Gelassenheit, ihrer natürlichen Begeisterung für Menschen und deren Themen sowie durch ihre strukturierte und pragmatische Herangehensweise. Bei der Gestaltung von Konzepten und Prozessen legt sie großen Wert auf die Kombination von realistischem Vorgehen und nachhaltigen Arbeitsergebnissen. Sie begegnet neuen Perspektiven und Lösungen offen und wertschätzend, beweist aber zugleich Standfestigkeit, wo es die Situation erfordert. Ihre gute Beobachtungsgabe und ihr ausgeprägtes Gefühl für den Umgang mit Sprache setzt sie gezielt ein bei Coachings, der Begleitung von Workshops  und größeren Veränderungsprojekten. So erzielt sie gemeinsam mit den Beteiligten bestmögliche Ergebnisse für das Unternehmen.

Christiane ist unsere Spezialistin für die Gestaltung von integrativen Gruppenprozessen und Managemententwicklungsprogrammen. Sie wird bewegt von lernbegeisterten Kunden, die Spaß an Entwicklung haben – sowohl für sich persönlich als auch für das Unternehmen bzw. die Organisation. Hier kommen ihr Ideenreichtum, ihr ausgeprägtes Methodenwissen und ihre präzisen Analysen- erläutert in sprachlichen Bildern – optimal  zum Einsatz. Die von ihr gestalteten und begleiteten Prozesse sind immer sowohl ergebnis- und lösungsorientiert als auch verbindlich und nachhaltig. Auf heimischem wie auch auf internationalem Parkett überzeugt Christiane mit ihrer erfrischend klaren, authentischen und direkten Art. Es gelingt ihr eine ebenso förderliche Lern- und Entwicklungs-Atmosphäre wie auch den Rahmen für tiefgehende und humorvolle menschliche Begegnungen zu schaffen.

Mirjam liebt und lebt Vielfalt. Diese Vielfalt zeigt sich in ihrem breiten Themenspektrum und dem Geschick mit unterschiedlichen Menschen und Gruppen umzugehen. Außerdem verfügt sie über ein umfangreiches Tool- und Methoden-Repertoire für Trainings und Workshops sowie in der Prozessgestaltung und -begleitung. Ihre mit Mut gepaarte Neugierde bringt immer wieder neue und innovative Herangehensweisen hervor, die sie gemeinsam mit dem Kunden erprobt und verfeinert. Mit Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft achtet Sie vor allem auf ein punktgenaues Vernetzen von Gedanken und zielgerichtetes Agieren. Im Fokus stehen für sie stets der nachhaltige Kundenerfolg sowie neue Einsichten und Erkenntnisse – für Kunde und Beraterin.

Menschen intensiv zu begegnen, ihre Sichtweisen ganzheitlich wahrzunehmen, diese in einen unternehmerischen Kontext zu setzen und mit eben diesen vielfältigen Perspektiven zu arbeiten – das ist das bevorzugte Spielfeld für Petra. Und dies tut sie sowohl im Kleinen (Coachings) wie auch im Großen (Moderationen und Teamentwicklungen). Und zwar zielgerichtet, organisiert, entscheidungsfreudig und mit hohem Tempo. Nicht zuletzt aufgrund der jahrelangen Erfahrung als Personalleiterin bewegt sich Petra souverän auf allen Unternehmensebenen, wo sie dem Gegenüber auf charmante Art einen Spiegel vorhält, immer wieder auch Licht ins Dunkel bringt und gern ihre Kunden „zum Denken“ bewegt. Ihre besondere Leidenschaft und ihr Interesse gelten dem Thema „Führung“ in allen Facetten, dem sie in ihrer Arbeit künftig gerne noch mehr Raum geben möchte.

Peter spielt als Berater, Moderator und Trainer souverän auf einer breiten Themenklaviatur. Seine langjährige Management- und Führungserfahrung, seine optimistische Grundhaltung und die lockere, angenehme Art empfehlen ihn dabei für unterschiedlichste Branchen und Projekte auch fernab seiner Heimat der TIMES-Märkte. Seine Projekte begleitet er unkompliziert und zielgerichtet bei gleichzeitig hoher Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit. Peters besonderen Stärken liegen in der Koordination und Organisation von Projekten und Teams sowie in der Analyse und Aufbereitung innovativer Themen, vor allem aus dem Bereich der Neuen Medien. Künftig wird er sich für unsere Kunden noch stärker auf die spannenden Themen Web 2.0 & Enterprise 2.0 fokussieren.

Sebastians unaufdringliches und freundliches Wesen sind sofort erkennbar. Seine außergewöhnlich gute Beobachtungsgabe bemerkt man erst ein wenig später - an seinen intelligenten Fragen, die zum Weiterdenken anregen und nicht zuletzt an klaren und pointierten Aussagen. Seine Freude an der Arbeit, eine hohe Neugier sowie Lernbereitschaft erleichtern ihm das Weiterdenken von Themen und den flexiblen Umgang mit Menschen ganz unterschiedlicher Couleur.

Mit Sorgfalt und einem guten Auge fürs Detail ist Renate im Büro unersetzbar. Sie schafft es, ihre Disziplin und ihr Qualitätsbewusstsein auf andere zu übertragen und sorgt mit ihrer Freundlichkeit stets für eine gute Stimmung.

Zu Andrés Stärken gehört der Umgang mit komplexen Aufgabenbereichen und Themen. Die Ergebnisse seiner Arbeit sind dabei stets umsetzungsorientiert. Er besitzt ein gutes Auge für machbare Ideen und eine effiziente Arbeitsweise. Stress und hohen Anforderungen bringen ihn nicht aus der Ruhe, was sich auch positiv auf sein Umfeld auswirkt. Sein stark ausgeprägter Gerechtigkeitssinn und sein Streben hin zu neuen innovativen Strukturen machen ihn zu einem wertvollen Denker in Projekten in jeder Art von Organisation.